Interview

DIESES INTERVIEW WURDE IM SEPTEMBER 2010 MIT Hr.Mauritz und der Geschäftsleitung
des SPIRIT-RAINBOW-VERLAG geführt

Kennen Sie das Coaching&More Team ?

Nein?
Das C&M Team macht mit einem gleichermaßen interessanten wie duplizierbaren Konzept für Partnergewinnung von sich reden.

Der Spirit-Rainbow-Verlag sprach mit Stephan Mauritz dem Founder des C&M Teams, was es damit auf sich hat und wer oder was dahinter steckt.

Frage:

Zunächst einmal herzlichen Dank, Herr Mauritz, dass Sie uns für dieses Interview zur Verfügung stehen. Bitte erzählen Sie uns etwas über sich.

Schönen Guten Tag, ich bin Stephan Mauritz, 42 Jahre jung (2010) und verheiratet und habe ein Kind. Ich lebe im schönen Dreiländereck (D/NL/BE). Mein erlernter Beruf ist Nachrichten-Elektrotechnik-Meister.

Durch meine Tätigkeit habe ich in den letzten 15 Jahren u.a. in folgenden Ländern gelebt : - 3 Jahre in Kanada , - 4 Jahre in Italien und - 4 Jahre in Holland und ein Jahr in Belgien und da meine Frau aus Asien stammt habe ich ein wohl sehr Globales leben. Dadurch ist mein Leben natürlich sehr bereichert worden und eigentlich bin ich auch sehr zufrieden mit meinem Leben aber in unserer heutigen Zeit, die sehr schnelllebig ist, die Renten immer geringer werden und im Gegenzug das Renteneinstiegsalter nach oben steigt, führt dieses gleichzeitig zu weniger Lebensqualität und weniger Zeit für Familie und Freunde und so kam ich zum Network Marketing.

Frage: Wie lange sind Sie bereits im Network Marketing tätig und wie sind Sie überhaupt mit diesem Geschäftsmodell in Kontakt gekommen?

Network-Marketing habe ich vor ca. 15 Jahren durch einen damaligen Bekannten von mir kennen gelernt. Tja, von da an hat mich das Marketing-Konzept nicht mehr losgelassen.

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Frage :

Wer ist das C&M Team genau und was steckt dahinter?

Es gibt zwei Möglichkeiten, im Network-Marketing Geld zu verdienen. Der Verkauf der Produkte und der Aufbau einer Organisation. Wir haben uns als System-Networker positioniert und sind auf den Aufbau von großen Organisationen spezialisiert. Dieses ist nur mit einem klaren Konzept und einem schnellen System möglich.

Bei uns im TEAM bekommen Sie ein duplizierbares, bewährtes System an die Hand! Nur ein System ist duplizierbar. Niemals Menschen. Man kann die individuellen Fähigkeiten, wie z.B. ein Verkaufstalent nicht duplizieren. Unser System ist aber auch offen gestaltet, jeder kann darin seine individuellen Stärken einsetzen. Dem Team stelle ich meine Fachkompetenz zur Verfügung, um so aus jedem sein Potential auszuschöpfen und individuelle Coachings runden eine Ausbildung ab.

Frage: Warum fällt offt der Begriff Franchise anstatt Network?

Genauer nennen wir es Personal-Franchise. Sie können mit unserem System mit nur 2 Telefonaten einen Interessenten einschreiben und mit 4 weiteren Telefonaten ist Ihr neuer Teampartner fertig ausgebildet.

Das alles ohne Fahrt- oder Hotelkosten oder weitere Spesen. Das System steht unseren Teampartnern 24 Stunden am Tag kostenlos zur Verfügung. Wir wissen selbstverständlich das der persönliche Kontakt auch sehr wichtig ist. Die Routinearbeiten haben wir deswegen automatisiert. So kann die Zeit für den Aufbau von Beziehungen effektiv genutzt werden.

Denn Beziehungs-Manager sind immer erfolgreicher als Verkäufer.

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Frage:

Welche Produkte werden vermarktet?

Wir vermarkten keine Produkte sondern ganzheitliche Lösungen im Bereich Lifestyle. Unsere Kunden/Partner sind deswegen so zufrieden, weil wir alle Aspekte, Wellness, Vitalstoffe , Schönheit und natürlich auch Geld verdienen berücksichtigen.

Der Vorteil für unsere Partner ist die einfache Duplikation mit unseren Konzepten und Angeboten. Häufig kommen neue Kunden werden direkt Vertriebspartner und bestellen einfach. Das erreichen wir durch ganz spezielle Maßnahmen, auf die ich hier nicht näher eingehen möchte. Für uns ist es wichtig das unsere Partner schnell Geld verdienen können.

Deswegen verdienen unsere Partner auch sehr gut and unserem einzigartigen Marketingplan. Das hat wieder zur Folge, dass unsere Führungskräfte auch gut verdienen, da wir nur eine geringe Ausstiegsquote haben.

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Frage:

Wie sieht der Provisionsplan aus und welches sind die Highlights?

Die Frage ist zu kurz gegriffen.
Das wichtigste ist erst einmal genügend Partner zu haben die dann auch noch Umsatz generieren.Ich denke das trifft für jedes Unternehemen zu. Ich beantworte die Frage " Wie viel verdient man mit Ihrem Marketingplan ?"
immer wie folgt : " Wer viel arbeitet, verdient auch viel."
Durch unser komplettes System; Kontakte, Ausbildung und Arbeitsweisen - dass alles abgestimmt auf eine hohe Kundenzufriedenheit - macht zunächst den wichtigsten Teil aus.

Dann erst kommt der Vergütungsplan.
Ein kurzer Ausblick : Geringe Bonusqualifikationen , kein Verkauf, Autobonus uvm...
Für Kunden faire Preise, für Empfehler sehr gute Bonis und für Führungskräfte ein sehr, sehr attraktiver Vergütungsplan unser Fahrzeug-Bonus rundet den Plan ab. Aber, wie gesagt, es ist nur ein Detail von vielen.

Frage: Mit welcher Unterstützung kann Ihr Team rechnen?

Mit sehr viel und das alles zum Großteil kostenfrei. Wir haben eine komplette Akademie die unserem Team kostenfrei zur Verfügung steht. Bei entsprechender Qualifikation stellen wir Kontakte von Interessenten, die wir durch unsere Lead-Generatoren aufbauen, zur Verfügung. Wir haben komplette schlüsselfertige Konzepte vorbereitet. Führungskräfte können nach geeigneter Qualifikation von Anfang an in einer guten Position starten.

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Frage:

Warum und wie füttern Sie Ihr Team mit Kontakten?

Qualifizierten Partnern stellen wir die Kontakte von Interessenten sogar kostenfrei zur Verfügung. Wir wissen, dass es gerade hier am Anfang immer hapert. So ist es für unsere Partner einfacher schnell Erfolg zu haben. Wir profitieren dann natürlich auch davon. Dadurch entsteht eine WIN-WIN Situation für alle. Da aber unser Produkt so gut ankommt, ist die Mundpropaganda die erfolgreichtse Waffe die wir haben.

Frage: Welche Anforderungen stellen Sie persönlich an einen Vertriebspartner?

Neben den menschlichen Werten, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit nur Bereitschaft. Eine Bereitschaft pro Woche mindestens 15 Stunden dem Geschäft zu widmen, denn ohne diese Bereitschaft wird man nicht erfolgreich. Unsere kostenfreie kompetente Ausbildung und unser Erfolg-System macht vieles einfach automatisch. Dazu haben wir noch grossartige Tools die uns die Firma zur Verfügungstellt. Persönlich fordere ich, dass unsere Teampartner ihr Einkaufsverhalten umstellen, d.h. Waren die sonst in der Drogerie gekauft wurden, ab sofort bei unserem Partnerunternehmen zu kaufen.

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Frage:

Was sind die Erfolgsfaktoren, um mit dem C&M TEAM nebenberuflich und/oder hauptberuflich ins Geldverdienen zu kommen?

Das Einzige, was die neuen Partner bei uns brauchen, ist Bereitschaft und Zeit. Den Rest erledigt unser Produkt und unser System.

Frage: Was sind Ihre Ziele mit dem C&M Team?

Meine Ziele und die meiner Partner sind eindeutig. Wir werden das C&M Team zu dem Europaweit erfolgreichsten Team aufbauen.

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Eine letzte persönliche Frage:

Was würden Sie in dieser Welt verbessern wollen?

Das mehr Menschen eigenverantwortlich leben, sich nicht abhängig machen von Arbeitgebern, der Politik oder anderen Institutionen und dann diese Lebenseinstellung mit anderen Menschen teilen.

Haben Sie ein Lebensmotto und eine Lieblingsspruch ?

Ich halte mich da an den alten Mao Tse Tung, der da einst sagte :
"Egal wie weit der Weg ist, man muss den ersten Schritt tun."

Und mein Lieblingsausspruch stammt von Herrn Getty :

"UM ES IM LEBEN ZU ETWAS ZU BRINGEN

MUSS MAN FRÜH AUFSTEHEN, BIS IN DIE NACHT ARBEITEN

UND ÖL FINDEN "


Herr Mauritz, wir danken Ihnen für das Interview und wünschen Ihnen den maximalen Erfolg mit Ihrem Vorhaben.

(Dieses Interview wurde im September 2010 geführt)


(c) 2010 Mauritz24.com

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